화성시어린이문화센터 공고 제2021-03호
화성시어린이문화센터 직원 채용 공고 화성시어린이문화센터는 어린이들의 꿈과 희망을 심어줄 복합문화시설로 다양한 체험실에서 어린이들과 함께 교육프로그램을 진행할 교육강사를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2021. 2. 16. 화성시어린이문화센터장 |
1. 채용직위 및 인원
구분 |
인원 |
담당업무 |
자격요건 |
|
기획관리팀 |
교육강사 |
1명 |
■ 체험실 교육프로그램 진행 |
■ 아동, 보육, 교육 등의 관련학과 우대 |
2. 전형방법 및 일정
가. 전형방법
○ 1차 : 서류전형(합격자에게 개별 통보)
○ 2차 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
- 최종합격자 : 합격자에게 개별 통보
※ 전형 일정은 화성시어린이문화센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음
나. 응시자격
○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 『지방공무원법』 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나 지 아니한 사람 6의 3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나 지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 『아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조,『아동복지법』 제29조의 3에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 병역의무를 끝냈거나 면제를 받은 자(남자에 한함)
다. 서류접수 및 응시방법
○ 공고기간 : 2. 16.(화) ~ 3. 2.(화)
○ 공고방법 : 화성시어린이문화센터 홈페이지, 수원과학대학교 홈페이지, 화성시청 등에 공고
○ 접수기간 : 2. 16.(화) ~ 3. 2.(화) 17:00까지
○ 접수방법 : 응시원서 다운 받아 이메일 (hskids@hskids.or.kr) 접수
○ 문 의 : 화성시어린이문화센터 총무팀(전화 031-5183-3213)
라. 제출서류
○ 응시원서, 자기소개서 각 1통
○ 해당 학력 성적증명서, 최종학력 졸업증명서 각 1통
○ 직무 및 경력기술서 1통
○ 자격증 사본 1통 (해당자에 한함)
○ 경력(재직)증명서 및 4대보험 납부확인서
- 실무경력은 상근직에 한하여 인정함
- 경력(재직)증명서 상 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급(직위) 및 담당 업무 정확히 기재하여야 함
- 최종합격 시 원본으로 제출하여야 함
○ 성범죄경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
○ 개인정보 제공 동의서 1통
※ 개인정보수집 동의서는 본인 서명 후 제출
○ 모든 서류는 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정함
3. 시험일정
가. 서류전형 합격자 발표 : 3. 4.(목) 개별연락
나. 면접시험 : 3. 8.(월) 10:00 ~
다. 최종합격자 발표 : 3. 10.(수) 개별연락
※ 상기 일정은 센터 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음
4. 보수기준 및 근무조건
가. 사회복지이용시설 종사자 보수규정에 따름
채용분야 |
인원 |
보수기준 |
비고 |
교육강사 |
1명 |
■ 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 기준 (일반직) |
5급 |
나. 근무조건
구분 |
상세내역 |
근무장소 |
경기도 화성시 봉담읍 동화길 146 |
근무일 |
화~일요일 (주 5일, 1일 8시간) |
휴무일 |
매주 월요일 및 주중 1일 휴무 |
근무시간 |
9:30~18:30 |
○ 근무개시일 : 3월 12일(금) ※ 즉시 출근 가능해야 함
○ 최초 근무를 개시한 날부터 3개월 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 임용을 취소할 수 있습니다.
5. 유의사항
○ 채용 지원자는 근무개시일부터 근무할 수 있어야 합니다.
○ 제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 임용 후 서류 및 경력의 허위 기재 시에는 채용이 취소됩니다.
○ 개인정보 및 수집동의서는 반드시 서명되어야 하며, 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.
○ 본 채용공고는 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.