화성시어린이문화센터 공고 제2021-04호

 

화성시어린이문화센터 직원 채용 공고   화성시어린이문화센터는 어린이들의 꿈과 희망을 심어줄 복합문화시설로 다음과 같이 근무할 직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.   2021. 3. 11. 화성시어린이문화센터장

 

 

1. 채용직위 및 인원

 

* 교육강사의 경우 기간제근로자(출산 및 육아휴직 대체)로서 계약기간은 2021. 4. 6.~ 2022. 4. 1.로 정함.

 

 

2. 채용예정분야 자격요건

  ○ 결격사유에 해당하지 아니하고, 다음 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시 가능함.

3. 전형방법 및 일정 

  가. 전형방법

    ○ 1차 : 서류전형(합격자에게 개별 통보)

    ○ 2차 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

     - 최종합격자 : 합격자에게 개별 통보

      ※ 전형 일정은 화성시어린이문화센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음

 

  나. 응시자격

    ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 『지방공무원법』 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나 지 아니한 사람 6의 3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나 지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 『아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조,『아동복지법』 제29조의 3에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

    ○ 병역의무를 끝냈거나 면제를 받은 자(남자에 한함)

 

  다. 서류접수 및 응시방법

    ○ 공고기간 : 3. 11.(목) ~ 3. 25.(목)

    ○ 공고방법 : 화성시어린이문화센터 홈페이지, 수원과학대학교 홈페이지, 화성시청 등에 공고

    ○ 접수기간 : 3. 11.(목) ~ 3. 25.(목) 17:00까지

    ○ 접수방법 : 응시원서 다운 받아 이메일 (hskids@hskids.or.kr) 접수

    ○ 문 의 : 화성시어린이문화센터 총무팀(전화 031-5183-3213)

  라. 제출서류

    ○ 응시원서, 자기소개서 각 1통

    ○ 해당 학력 성적증명서, 최종학력 졸업증명서 각 1통

    ○ 직무 및 경력기술서 1통

    ○ 자격증 사본 1통 (해당자에 한함)

    ○ 경력(재직)증명서 및 4대보험 납부확인서

      - 실무경력은 상근직에 한하여 인정함

      - 경력(재직)증명서 상 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급(직위) 및 담당 업무 정확히 기재하여야 함

      - 최종합격 시 원본으로 제출하여야 함

    ○ 성범죄경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

    ○ 개인정보 제공 동의서 1통

       ※ 개인정보수집 동의서는 본인 서명 후 제출

    ○ 모든 서류는 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정함

 

4. 시험일정

  가. 서류전형 합격자 발표 : 3. 29.(월) 개별연락

  나. 면접시험 : 3. 31.(수) 10:00 ~

  다. 최종합격자 발표 : 4. 2.(금) 개별연락

       ※ 상기 일정은 센터 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음

 

5. 보수기준 및 근무조건

  가. 사회복지이용시설 종사자 보수규정에 따름

  나. 근무조건

    ○ 근무개시일 : 4월 6일(화) ※ 즉시 출근 가능해야 함

 

    ○ 최초 근무를 개시한 날부터 3개월 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우

       (직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

6. 유의사항

  ○ 채용 지원자는 근무개시일부터 근무할 수 있어야 합니다.

  ○ 제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 임용 후 서류 및 경력의 허위 기재 시에는 채용이 취소됩니다.

  ○ 개인정보 및 수집동의서는 반드시 서명되어야 하며, 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.

  ○ 본 채용공고는 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.